Recursos Humano--Capacitacion

La gerencia de los recursos humanos revisa las propuestas de capacitación de diversas empresas. Analiza los cursos que ofrecen y la viabilidad de que alguno de los departamentos necesite capacitar a su personal.Contrata los servicios , los cursos se imparten en la sala de juntas; el material se fotocopia y se reparte engargolado entre los participantes, así como papel rayado y lápiz para que tomen notas. El capacitador utiliza un rota folio y plumines para impartir el curso. Al finalizar aplica un examen que elabora según su criterio, sin consultar a la regencia de recursos humanos, lo califica manualmente y presenta los resultados. No se extiende constancias, ni se registra la participación de los empleados en sus respectivos expedientes.